为保证公司2016年度经营目标的实现，建立完善的绩效管理体系和激励约束机制，强化企业执行力，提升核心竞争力，2016年1月13日，在公司三楼会议室成功举行了《2016年度目标责任书》签约仪式。出席签约仪式的领导有董事长李强，总经理李明，列席人员有班组长及以上各级主管、优秀员工代表等近百人。
公司董事长李强在签约仪式上作了重要讲话，李董总结了万通公司在2015取得的辉煌成绩，明确了2016年的奋斗目标。
签约仪式第一项由公司董事长李强与总经理李明分别签订了《2016年度安全生产环境管理目标责任状》《2016年度经营目标责任状》《廉洁自律承诺书》。
李董表示2016年全方位推行经营目标责任制，将内部体制改革进一步引向深入，把全体员工的价值提升与企业的兴旺发达紧密地联为一体，最大限度地激发管理层和全体员工的创业创新热情，实现企业发展与员工价值提升的相互促进，使万通事业成为全体同仁的共同事业。
随后，总经理李明分别与分管销售、生产经理及各产门负责人签订了《2016年度安全生产环境管理目标责任状》《2016年度经营目标责任状》《廉洁自律承诺书》。
总经理李明在签约仪式上表示全面推行目标责任制，是万通发展战略的重要组成部分，也是企业核心价值观的延续和升华，是公司各级主管与全体同仁共同创造美好未来的诚心、决心和信心的展示。2016年各级人员要以高度的责任感和主人翁意识，加快工作节奏和推进力度，紧密地团结在万通的旗帜下，为我们共同的事业创造新的辉煌！
签约仪式圆满完成，不仅为2016年的绩效管理体系奠定了良好的基础，更是让公司各级管理人员有了更加明确的目标，能够更好的带动大家完成工作任务，让企业朝着更加辉煌的明天发展。
