通过学习新主人翁精神后，使我深受启发，在当今拜金主义和现实主义的影响下，员工工资与公司效益矛盾日益突出的今天，让我体会到新主人翁精神在企业发展中所占的重要性和紧迫感。新主人翁精神是当今企业发展的新文化、新理念，因此要将这一新文化贯穿到员工的思想和工作中，首先要取于新主人翁精神树立的牢不牢，为此这项工作至为重要，通过学习我谈一下我对新主人翁精神的认识：
1、正确理解打工者与主人翁的关系，摆正心态，做一名优秀员工不要立足于打工者这个“零点上，自入厂工作的那一刻就要树立爱岗敬业的精神，珍惜自己的工作岗位，常言说的好“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话深刻的体现了一名员工自己的人生观、价值观和对事业的忠诚度，同时也深刻的体现了一名员工在工作中是否做一名“精”员工还是一名“傻”员工，我认为“精”员工是打工者的心态，“傻”员工才是主人翁的心态，我宁愿做一名企业的“傻子”。
2、如何做好岗位主人翁：要努力学习业务知识，端正工作态度，找准自己的位置，敢于创新，干好每一件和每一天的工作，从实践中来，到实践中去，深入探索和学习好的工作经验、好的工作方法，给企业创造更高的利润，给自己创造升迁的机会和发展的空间。
3、我08年入厂，已经七个年头了，刚入厂的时候正好是公司引进、安装日本自动铸造生产设备的时候，同时也给我创造了学习的机会和空间，这是我接触铸造这个行业的开始，也是我工作中坐标的零起点。在工作中，我对每一项工作都要主动去干，努力去学，做到不懂就问，做好笔记，反复研究。通过三个月的学习能够熟练的掌握和运用各种机械的操作，并熟练掌握了整个铸造工艺，虽然因种种原因没有使工艺发扬，但从此我认识了——铸造这个行业。不仅如此，我还从个人技能上收获了很多，随着时间的流逝，公司的发展又一次给我创造了学习的机会。公司决定再次启动铸造设备，准备迈入新的半钢发展时代，公司决定利用走出去、请进来的发展理念，继续深入发展铸造这项工作。当时我的一些工友因工资低、看不到前途离开公司，而我决定留下来，继续我的铸造事业。吴工的到来给铸造事业带来了曙光，我配合吴工根据生产需要对车间进行多次改造，和员工一起安装设备、做实验，在业务上虚心学习，在各项工作中都冲在前头，不怕苦、不怕累，从石膏到后处理，每一道工序都认真去做并作好记录。从机械原理到车间电路安装；从工作中学习到实践中运用；从当时每月的十几套到现在的几十套，甚至上百套，从中积累了经验、学到了知识、掌握了铸造工艺，经过自己这些年不懈的努力，感谢万通给我一个发挥的平台，让我在这个平台上演绎着平凡的人生。
4、什么是主人翁精神？打工者定位要不得：主人翁已不是新名词，70年代我的学生时代最提倡的就是人人要做国家的主人翁，虽然改革开放春风吹遍祖国大地，而有些人却不知道什么是主人翁精神，总认为：公司是老板的，我是打工的，怎么会产生主人翁精神呢？岗位股份制公司的理论很好的回答了这个问题。老板和员工只是投入上不同而已，要求的回报也不一样，既然有了资本的投入，那你就是主人，摒弃打工者定位，不做植物人，有主人翁精神的员工职业生涯就有保障，没有主人翁精神的人职业发展就没有空间。结合此番学习，我总结为：每一个人所做的事情，也许暂时看不到成功，但不要灰心，你不是没有成长，而是在扎根。
铸造车间 项田尧
